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岗位外包签合同要注意什么
2020-02-03 09:12:20
来源:大发棋牌ios—大发棋牌下载

  岗位外包是企业解决用工的一种方式,企业把一些事务性的业务,例如:招聘业务、员工社保业务等等,外包给人力资源公司来完成。这样企业就可以专注企业的核心业务。当然这个过程中也是有一些问题是要注意的,下面就让大发棋牌ios—大发棋牌下载来给我们介绍岗位外包签合同要注意什么?

文章图片来源摄图网

  签订合同时应当注意以下事项:

  1、岗位外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整,一般以双方约定为准。

  2、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件

  3、承包单位应当是具有相应劳务承包资质的法人单位,否则可能导致岗位外包合同无效,并被司法机关认定企业与工人之间具有事实劳动关系;如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件,则一旦发生安全事故,需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。

  选择岗位外包公司要注意的问题:

  1、深入考察承接业务劳务公司的服务态度、技术水平问题。

  2、通过朋友多方打听,或在百度中多了解其公司口碑

  3、了解劳务公司是否有做过类似贵公司的岗位外包。

  上面就是给大家介绍的岗位外包签合同要注意什么,相信企业对此都有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,大发棋牌ios—大发棋牌下载通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的岗位外包服务。

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